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名校女生应聘要求2万月薪很天真?

2018-12-16 10:16:17

来源:东方网 作者:范子军 选稿:桑怡

  2019届全国普通高校毕业生平均期望月薪达到8431元,求职热度最高的十五个城市大学生期望薪资排名前三位的依次是:北京12992元/月;上海12070元/月;南京9771元/月……连日来,58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》披露的这组数据引发关注和热议,很多人认为不切实际、太过理想化了。

  就在大家围绕这一话题七嘴八舌展开讨论的时候,网友林小姐微博分享曾经的招聘经历,称曾遇到一位来自复旦大学的“另类应届生”,应聘面试前台张口就是月薪2万,迅速在网络上炸开了锅,“名校毕业生就一定高薪吗”“我好像做了份假工作”“本科生怎么跟小学生一样天真”之类的吐槽、调侃一时间甚嚣尘上。(12月14日北青网)

  宏观经济形势稳中有变,不确定性因素增多,势必会给就业形势带来影响。无论是相关报告数据还是要求月薪2万个案,之所以在舆论场激起喧嚣涟漪,无疑显示出人们在这一现实背景之下对就业难题的关切和就业理性的思考,因而寓含的正向意义毋庸置疑。不过,就事论事而言,一味嘲讽、揶揄“复旦女生”天真可笑未免有失公允,也未必不是个认知误区。

  名校毕业生并不意味着能力就一定超过普通高校,这一点想必大家并非不能认同,但相对来说名校生起点高、享受更优质的教育资源,总体素质相对较高则是不争事实,那么出于对能力的自信在应聘时提出更高的薪资要求,就不应被简单地视为“奇怪”“不正常”;而在薪酬高低常常跟能力优劣划等号、收入水平直接影响生活质量的现实语境下,批评大学生追求更高薪资待遇同样显得过于苛责,甚至可以说没道理。

  尤其不容忽视的细节是,林小姐微博曝光的这一案例,并未就应聘女生的能力如何有实质性交代,却提到“是一个长相很一般的小姑娘”,这清楚地暴露出某些用人单位的“相貌歧视”思维和潜规则,难道如果脸蛋、身材出众提出2万月薪要求就不感到荒唐了?正如女生反驳“你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议,我觉得我有能力。”不管前台还是后台、前台是否兼做行政,提出2万或更高诉求有什么不可以?

  笔者无意主张、支持大学生在就业选择上脱离现实、好高骛远,但即使是就业压力呈增大趋势,也不能因此而要求大学生放弃薪资议价的权利,更何况现时代招聘与应聘是双向选择,讨价还价再正常不过,应聘者大可不必埋怨用人单位太“抠”,招聘者也不应指对大学生提出的薪资要求过于指手划脚。进一步说,大学生固然要检讨提出的薪资期望值是否离奇,招聘单位也有必要反思自身的用人观和薪酬机制合理、适当与否。

  不能不提及的是,其一:上述58同城发布的报告指出,“国内应届生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小”。这说明预期与现实并不悬殊;其二,同期智联招聘报告显示,2019届应届毕业生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,与前者相差3000多元,这就让人不能不追问,到底哪一个报告才是靠谱的,反映出真实的应届生薪资期望?

  虽然不排除个别大学生提出的就业薪酬预期、愿景过于离谱,但大家的诉求未必全都是凭空想象,已就业同学和相关报告、报道披露的数据无疑是个重要参考值。从这个角度审视,引导大学生正确就业取向,调查报告的权威性、媒体报道的客观性显得尤为关键。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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