我要投稿   新闻热线:021-60850333
中年职场危机无须过于耿耿于怀

2018-8-1 09:14:11

来源:东方网 作者:杨玉龙 选稿:桑怡

  这两天被一条微博刷屏:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些……”这句把中年职场人的心扎成筛子的话,源自一部日剧。一句有些失之偏颇的话,却让很多中年职场人深有感触并火速蹿红于网络。在网友们的各类调侃和自嘲中,中年职场人的现实焦虑感扑面而来。(7月31日《劳动报》)

  步入中年,的确有着不同于其他年龄段的压力。诚如网络上的盘点:“人到中年,上有老下有小,辞职房贷还不起,没有了拍案而起、拂袖而去的激情”;“有人会故意把通勤时间加长,因为只有那段时间既不属于工作,也不属于家庭”;“摸摸自己略秃的大脑袋,告诉自己,男子汉一定要坚强……”这些,就是活生生的现实。

  不过,对于上述“危机感”,笔者以为,没有必要对其过于耿耿于怀。首先,危机感并非是坏事一桩。有危机感,证明自身能够认识到现实处境与不足,也正因此比年少时多了老成稳重,不会一时冲动犯下错,也会懂得量力行,更会去珍惜当下的一切。可见,这种危机感只要利用好了,未尝不是一种压力和动力,促使人们以积极地心态创造美好生活。

  其次,并不是所有的老板都排斥老员工。“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人”尽管现实中也存在欺负中年人的现象,但也毕竟少数。要知道,但凡事业成功的企业,均会视员工为宝贝,毕竟是这些风雨同舟的员工缔造了企业辉煌,也是企业一路向好发展的根基,所以中年职场被嫌弃被挨骂的是少之又少,除非一些企业破罐子破摔。

  再者,中年职场人也有着法律的保护。尤其是伴随着社会用工的多元化,法律也在与时俱进进行完善。一方面从大环境来看,经济的利好提升着人们的幸福指数;另一方面伴随着法律规定的精细化,一些不法用工的现象也随之减少;再者说,中年职场人身边,也还有工会等组织的保护,当他们最遇到不公平待遇,这些组织定不会袖手旁观。

  不过,中年人自己要对中年职场危机有一个正确的认知。应认识到,每个年龄段都有着一定的危机感存在。而面对社会发展节奏的加快,更需要每个人去主动适应。比如,通过不断地学习提升能力,以更好应对社会与职场的变化;还如,保持良好的心态,不去患得患失,而是珍惜现有的一切;再如,也应坚守做人的底气,对于不法潜规则说不等等。

  诚如媒体所言,“你弱,岁月就会变成一把杀猪刀,将你慢慢杀死于无形;你强,岁月就是一把美容刀,帮你塑造出最完美的人生模样。”可见,不同的人生认知,就会决定不同的心态,成就不一样的人生姿态。因此,中年职场危机不过是过眼云烟。更何况,人生任何时刻,学会做好自己最重要,就应该做人无愧于心,做事心怀坦荡。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

上一篇稿件

下一篇稿件