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“烧烤”模式呼唤“纳凉”服务

2018-6-2 10:00:59

来源:东方网 作者:张西流 选稿:桑怡

  “打败你的不是天真,是天真热”!今天(6月1日)迎来了儿童节,北京“烧烤”模式仍将持续,预计今天最高温将升至36℃,创今年以来气温新高,同时伴有6级阵风。目前高温黄色预警仍在生效中。(5月31日中国天气网)

  进入6月,多地高温天气来袭;特别是,北京进入“烧烤”模式,有关高温补贴的话题也再次升温。然而,高温补贴被克扣,或以发实物形式变相克扣现象,在各行各业比较普遍。问题是,尽管高温补贴对劳动者来说很重要,但他们所拥有的高温权益,更值得关注。可见,有关部门除了兑现高温补贴之外,更要采取积极措施做好防暑降温工作,让人们在高温下少些“意外”。毕竟,身体健康比什么都重要。

  事实上,新修订的《防暑降温措施管理办法》已于2012年7月5日开始实施,对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容,从法律上进行了明确界定与规范,强化了执行力与责任追究,以此杜绝高温灾害给人们造成的伤害,既体现了国家对劳动者最大的关怀和尊重,又可以检测城市关注民生的温度。然而,从执行情况来看,显然不尽人意。高温关怀,成了一种道德施舍,而不是权益保障。特别是,高温补贴被用人单位随意克扣,成为一种“潜规则”;很多室外岗位,譬如建筑工人、交通警察、环卫工人等,长期在高温下从事高强度劳动,成为一种“惯例”。

  因此,提高《防暑降温措施管理办法》执行力,维护劳动者高温权益,显得尤为迫切。特别是,“烧烤”模式,呼唤“纳凉”服务。具体来讲,做好降温工作,比发放高温补贴更重要。高温天气下,企业要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的企业来说,一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面,尽量多为员工们考虑。比如,调整工作时间,避开最高温作业,在保证员工不被高温所伤的前提下,保证企业生产环节和经济效益不受影响。

  对于公共服务来说,优美的环境,荫凉的条件,是维护公众高温权益的前提。比如,在无法使公交车都变成空调车的情况下,在车上多装几台电风扇,放几桶冰块;一些餐馆饭店,在客人到来之前就把空调打开;至于商场超市,除了供应冷气外,再添置一些可以坐下来休息的设施,为遮阳的人们提供方便;有条件的城市,可以将防空洞开放,变成市民们免费纳凉点,供一些困难市民随时入内避暑。特别是,农村的降温同样不容忽视,有关部门应给予农民高温下的防护进行指导,组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识,增强他们的自我保护意识和能力等。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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