公司亲子中心涉嫌虐童 携程不能先“躲”
2017-11-8 16:46:37 来源:东方网 作者:木子 选稿:乔一

  今天,一则“上海携程幼儿园教师虐童”视频在网上热传。从两段视频中可以看到,老师将孩子推撞到桌角,除殴打、推搡孩子倒地,还强喂幼儿疑似芥末物。携程方面已证实此事属实。

  视频显示的内容无疑让人震惊与愤慨。而幼儿机构虐童事件已经不是第一次。一个老生常谈的问题是,监管去哪儿了?既然当初携程在企业文化建设中,把解决职工子女幼儿期无人看护问题列入其中,就应该把好事办好,而不是当初花好稻好,锣鼓喧天,现在却又啪啪打脸。

  事件爆发后,网络上有人说:法律很远,拳头很近。如果整个社会落入这种逻辑之中将是相当可怕的。我们反对家长在情绪激动的情况下,用“拳头维护正义”。无论如何,事件的处置都应该回到法律的框架下来。既然有法可依,就要有法必依。

  事后,我们看到涉事人员“跪求原谅”的视频,我们也看到携程方面的情况说明中,种种处置、反思与安排。但套用电视剧里一句烂俗的台词:“如果对不起有用的话,那还要警察干嘛。”有些伤害是无法弥补的,比如,视频中被殴打、推搡、喂芥末的孩子,他们童年时被虐待的心理阴影,不知何时何地会冒出来,对日后的行为产生多大负面影响。这些影响无法估计、更无从弥补。

  无论是当事人跪下道歉、还是携程想与涉事人员解除合同,都隐隐透露出涉事方想要逃避责任的嫌疑。那当初说好的企业文化建设呢?既然为职工办实事就别虎头蛇尾。保护好当时的“初心”,真正把好事落实,今后加强监管,杜绝此类事件再次发生。在已然爆发的事件面前,企业要及时反躬自省,承担起应有的社会责任,积极配合依法处置事件,为自己的形象“正名”。