新闻扯谈:哇!搞半天格力是国有企业啊?
2016-11-12 19:27:57 来源:东方网 作者:徐世平 选稿:夏阳

原标题:新闻扯谈:哇!搞半天格力是国有企业啊?

  今天是个特别的日子,孙中山生日,北京高规格纪念,台北则刻意淡化。这件事,时政人士多有评说。不过,无论如何,我对习近平同志讲话所释放的善意和期许,以及六个“任何”印象深刻,说这种话,既有心胸宽广,也有底气和决心。

  今天是周末,新闻也很多。但是,我今天主要想说说格力电器和董明珠。

  近日,一则《关于董明珠同志免职的通知》在网上流传。该《通知》显示,珠海市国资委10月18日对格力集团董事会发出通知:“免去董明珠同志珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务”。消息一出,网上议论纷纷。有许多网民留言:哇!搞半天格力是国有企业啊?

  准确地说,格力集团就是国有企业,珠海市国资委所属国企,上市公司格力电器则是公众公司。看看格力电器的前十大股东,格力集团18.22%,为第一大股东,另外还有两家国有企业,中国证券金融股份有限公司和中央汇金,分别是第三和第五大股东。其他的股东多为外资,以及自然人,包括董明珠本人,为第十大股东。也就是说,珠海市国资委罢免了董明珠格力集团的职务,她依然是上市公司格力电器的老大。

  格力集团、格力电器,究竟是什么关系?历史渊源如何?一两句话肯定说不清楚。我试着用最简单的方式,把这件事说明白。

  一,格力集团是珠海市国资委下属公司。它的前身叫珠海特区发展经济总公司,成立于1985年。这家公司,下面有许多国有企业,包括1991年成立的格力电器,其前身则为珠海市海利空调厂,一个年产两万台窗式空调的小厂。格力集团中间,还有不少类似的企业。一句话,集团是老子,格力电器是儿子。老子管着儿子,而且什么都管,人权财权经营权。

  二,格力电器一举成名之后,情况发生重大变化。也就是说,儿子大了,似乎不听老子的了。“父子矛盾”开始出现。比如著名的格力“商标之争”,集团出于整体利益考虑,允许集团内部的其他企业使用格力商标,包括小家电产品,引发集团内部的市场竞争。格力电器当然十分不满,也很正常。此事最终以格力电器对价收购集团内上下游企业股权和集团无偿向格力电器转让商标而告一段落。

  三,格力集团原先控股格力电器,但是儿子长大,又特别不听招呼,集团当然十分不爽,于是决定卖掉儿子。董明珠和他的前任朱江洪为代表的经营班子当然坚决反对。最终,因为中国证监会的“股权分置改革”意见,国有股可以全流通了,这也就救了格力电器的命。即使集团要转让格力电器的股份,也受到时间和份额的限制。它想卖也不了。只能慢慢减持,于是,我们看到格力集团持有的股份,只有18.22%了。但依然是最一大的股东。

  四,格力集团和格力电器的矛盾,似乎没有完全解决。集团的五位高管,先后出了问题,董事长也换了三任。最终,格力电器占了上风,朱江洪任集团董事长,后又由董明珠继任集团董事长。这就叫“作为决定地位”。当然,国资委的影响依然存在,前几年,上面就派过一个党委书记,但此人竟然没能进入格力电器的董事会,因为被股东会否决了。

  读完这四点,我们再来看董明珠的集团去职,就不会产生别的什么猜想了。那么,她的去职,又是什么原因呢?

  原因有二:

  一,国家相关规定要求。格力电器的回应称:“董总基于国家的相关规定及本人意愿,主动辞去格力集团董事长一职“。珠海市国资委相关负责人对媒体解释免职原因时表示,按照规定,上市公司和所属集团的董事长一般是不能兼任的,“现在国资委是在慢慢理顺这个关系,是正常的人事调整,不会影响到格力电器的经营。”据了解,广东省纪委、省委组织部、省监察厅、省国资委曾联合下发《关于促进国有企业领导人员廉洁从业禁止违规兼职的通知》,对国有企业领导人员兼职问题作出全面规范,着力防止利益冲突。

  二,个人意愿为主要考量,她将参与员工持股,身份可能冲突。上市公司格力电器将推出员工持股计划,董明珠的格力集团董事长职位,则可能违反有关规定。据了解,在格力电器对珠海银隆的拟增发方案中,认购对象分别为格力电器、格力电器员工持股计划和银通投资等8名特定对象,采取非公开发行股票募集的方式,募集金额不超过96.94亿元。这份计划透露,包括董明珠在内的6人,将认购份额不低于6718.43万股。其中,董明珠本人出资9.37亿元,出资金额占本次员工持股计划的39.52%。增发完成,董明珠在格力电器的持股比例增加,为1.05亿股,持股数量将超过当前的第五大股东中央汇金。不过,上述配套融资方案,已被股东大会否决。但是,分析家们认为,以董明珠的强势地位,这个收购方案和员工持股方案,依然会被顽强通过。

  因此,董明珠集团去职,并不是什么悲情的转身,正相反,这是她和她的团队,加大对格力电器控制的一大步骤。外界一定不要误读了这一条信息。我们也注意到,董明珠心情似乎不错,她正在参加一个电视台的真人秀节目(我是创始人);同时,我们也欣然地看到,广东和珠海国资主管部门,对这一进程(包括员工持股计划)的支持。作为一个国有背景的著名企业家,她无疑是十分幸运的。过去很多年,我们看到过很多的悲情人物,他们一样有志向有作为也有地位,但限于历史条件的制约,他们统统成了悲剧性的人物。其中有两个人,我还认识。不提了。国企改革,真的需要勇气和胆魄,也需要牺牲精神,也需要上级主管部门的理解和支持。

  当然,作为一个著名的企业家,还是需要十分的内敛,行为处事说话都要注意分寸,因为社会是复杂的。几年前,他与雷军的打赌事件,以及称有些公司为”**公司“,至少是言行过激,不值当。她在股东会上发飚,也引发众多非议。股东毕竟代表一方利益,严格说,他们都是老板,说这些话,值得商检。”格力没有亏待你们!“”你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的?“”我5年不给你们分红,你们又能把我怎么样?“”格力人从1个亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天,达到13%的利润,是靠你们来吗?“企业虽说需要灵魂人物,但是个人的地位与作用,最终也需要股东方(包括中小股东)的支持。董明珠要走下去,继续创造辉煌,倘若不注意收敛毕露的锋芒,这是很危险的。这也算是忠告。

  今天还有两条新闻值得一说。

  一是人民日报旗下的党建网发表的一篇文章,至少在社交朋友圈很热闹,概括地说,老板、老大、甚至大哥之类的,至少党内都不能叫了。题目是《让“党内一律称同志”成为自觉》,文章说,现在有一种倾向,让人忧虑:党内称“同志”氛围越来越淡薄。小到基层支部、大到高层领导,有的地方甚至用“大老板”、“老大”称呼领导。在这种情境之下,十八届六中全会再次明确提出:“党内一律称同志”,有点拨乱反正的意思;意在告诫全党全社会,“党内称同志”将成为一种新气象。对此,我坚决支持。我年轻的时候,在《新民晚报》工作,那个时候,从社长、总编辑开始,而且不论男女,都一律称“先生”,风气很好,不像现在,见面开会聊天,上上下下,都喜欢将职务挂在嘴边。似乎不称职务,就是对领导的不尊重。我认为,这种风气的改变,首先要从领导干部开始,上行才能下效。

  另外一件事,算是我们媒体圈的事情。新华社前任体育部主任高殿民先生在韩国因心梗去世。听到这条消息,心里特别特别的难受。八十年代,我与新华社的一批体育记者相识,其中就有高殿民。那时,体育部主任是王训生,高殿民、许基仁、杨明等等年轻一代,都是何等的才华横溢、意气风发!我们曾一同采访过很多国际重大体育赛事。当年的情景,历历在目。高殿民先生长期从事体育记者工作,后又任国际奥委会新闻委员会委员,并任新华社驻伦敦首席记者,敬业和才华,够意气,都是他身上的标签。然而,老天不公,太可惜了。

  今天,也是著名歌手张雨生去世的日子。19年了,张惠妹的《听海》,至今挥之不去。无尽的思念,送给高殿民吧,愿你一路走好。