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干部失察,必须追责

2015-11-9 13:09:23

来源:东方网 作者:徐新明 选稿:王永娟

  因“塌方式腐败”致官员大幅空缺的山西省进入官场重建期,组织部门关于官员任前公示的声音不断。8日晚间,山西省委组织部通过当地官方媒体发布28名拟任厅级、副厅级干部的任职公示。据介绍,目前山西吸取了以往的教训,在干部选用工作上采取全程民主、全程差额、全程署名、全程留痕、全程监督和全程追责等办法进行选拔使用。(11月8日中新网)

  我们为山西省委以六个“全程”选拔使用领导干部点赞,这是对中央强化干部选拔任用制度的细化落实。而要真正防止用人失察失误,我们建议,还须建立干部失察责任制,干部失察,必须追责,用公开透明和有力监督来保障干部选拔的民主性、公正性。

  防止干部失察,就要公开听取广大群众的意见。近年来,边腐败边升官的怪现象不断出现。最为典型的是王怀忠,从安徽省阜阳市的基层干部一路升到副省长,他平均每两年就加官晋级一次。他贪财好色,腐化堕落,尽管群众怨声载道,但他依然扶摇直上。安徽省一位曾参与考察王怀忠升迁的干部反思时认为,错用王怀忠的一个重要原因是,组织考察中没有听到真正的群众声音。听到的全是对王怀忠的赞誉,一概说他如何勤政廉洁;没有听取不同看法、反对意见。换句话说,干部任前考察中没有公开征求广大群众的意见,使这个环节的工作流于形式、走了样。实际上,有很多地方都是如此。被征求意见的群众代表往往是考察对象自己或其下属指定的。这样征求出来的群众意见当然不可能全面、客观、公正,只会是一边倒地赞誉颂扬,顶多附带着说点无关痛痒的“不足之处”。所以,征求群众意见作为考察干部的一个重要环节,必须千方百计保证公开、全面地听取群众意见。要达到这一目的,考察者必须怀着对党和人民高度负责的精神,从思想上、行动上尊重群众、相信群众,放下架子、倾下身子深入、深入、再深入。

  防止干部失察,就要改革和完善党内决策机制。凡重大人事安排,必须真正由集体讨论做出。目前,有的地方或单位仍然存在着家长制作风。造成的结果是,得到领导相中或领导庇护的干部,尽管劣迹斑斑,但似乎进入“保险箱”一样,无人能动了他。因此,这样的推荐,还是领导和个人说了算。邓小平指出:“不彻底消灭这种家长制作风,就根本谈不上什么党内民主,什么社会主义”,就难以改变邓小平所说的,以集体领导外表掩盖个人专断的实质。

  干部出问题,组织有责任;干部失察,必须追责。不久前,中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在纪检监察干部监督工作座谈会上强调指出,子不教,父之过。干部犯错误,组织有责任。这充分体现了从严治党的根本要求。深入剖析发生在身边的典型案例就会发现,有不少单位的干部教育监督工作严重缺失,使干部从违纪走向违法的深渊。正如习近平总书记所指出的:“我们国家要出问题主要出在共产党内,我们党要出问题主要出在干部身上。”所以,干部出问题,要追究组织责任。长期以来,边腐败边升官的怪现象,从一个侧面反映出我国干部选拔制度、对领导干部的监督制度等,都需要进一步改革和完善。要坚持组织监督、法律监督、群众监督和舆论监督相结合,让从严管理干部贯穿到干部教育培养、考察考核、选拔任用和日常管理工作的各个环节,进一步提高各级组织干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化水平。

  我们期盼建立干部失察责任制,坚持公开透明,失责追究,不断完善党的干部选拔制度。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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干部失察,必须追责

2015年11月9日 13:09 来源:东方网

  因“塌方式腐败”致官员大幅空缺的山西省进入官场重建期,组织部门关于官员任前公示的声音不断。8日晚间,山西省委组织部通过当地官方媒体发布28名拟任厅级、副厅级干部的任职公示。据介绍,目前山西吸取了以往的教训,在干部选用工作上采取全程民主、全程差额、全程署名、全程留痕、全程监督和全程追责等办法进行选拔使用。(11月8日中新网)

  我们为山西省委以六个“全程”选拔使用领导干部点赞,这是对中央强化干部选拔任用制度的细化落实。而要真正防止用人失察失误,我们建议,还须建立干部失察责任制,干部失察,必须追责,用公开透明和有力监督来保障干部选拔的民主性、公正性。

  防止干部失察,就要公开听取广大群众的意见。近年来,边腐败边升官的怪现象不断出现。最为典型的是王怀忠,从安徽省阜阳市的基层干部一路升到副省长,他平均每两年就加官晋级一次。他贪财好色,腐化堕落,尽管群众怨声载道,但他依然扶摇直上。安徽省一位曾参与考察王怀忠升迁的干部反思时认为,错用王怀忠的一个重要原因是,组织考察中没有听到真正的群众声音。听到的全是对王怀忠的赞誉,一概说他如何勤政廉洁;没有听取不同看法、反对意见。换句话说,干部任前考察中没有公开征求广大群众的意见,使这个环节的工作流于形式、走了样。实际上,有很多地方都是如此。被征求意见的群众代表往往是考察对象自己或其下属指定的。这样征求出来的群众意见当然不可能全面、客观、公正,只会是一边倒地赞誉颂扬,顶多附带着说点无关痛痒的“不足之处”。所以,征求群众意见作为考察干部的一个重要环节,必须千方百计保证公开、全面地听取群众意见。要达到这一目的,考察者必须怀着对党和人民高度负责的精神,从思想上、行动上尊重群众、相信群众,放下架子、倾下身子深入、深入、再深入。

  防止干部失察,就要改革和完善党内决策机制。凡重大人事安排,必须真正由集体讨论做出。目前,有的地方或单位仍然存在着家长制作风。造成的结果是,得到领导相中或领导庇护的干部,尽管劣迹斑斑,但似乎进入“保险箱”一样,无人能动了他。因此,这样的推荐,还是领导和个人说了算。邓小平指出:“不彻底消灭这种家长制作风,就根本谈不上什么党内民主,什么社会主义”,就难以改变邓小平所说的,以集体领导外表掩盖个人专断的实质。

  干部出问题,组织有责任;干部失察,必须追责。不久前,中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在纪检监察干部监督工作座谈会上强调指出,子不教,父之过。干部犯错误,组织有责任。这充分体现了从严治党的根本要求。深入剖析发生在身边的典型案例就会发现,有不少单位的干部教育监督工作严重缺失,使干部从违纪走向违法的深渊。正如习近平总书记所指出的:“我们国家要出问题主要出在共产党内,我们党要出问题主要出在干部身上。”所以,干部出问题,要追究组织责任。长期以来,边腐败边升官的怪现象,从一个侧面反映出我国干部选拔制度、对领导干部的监督制度等,都需要进一步改革和完善。要坚持组织监督、法律监督、群众监督和舆论监督相结合,让从严管理干部贯穿到干部教育培养、考察考核、选拔任用和日常管理工作的各个环节,进一步提高各级组织干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化水平。

  我们期盼建立干部失察责任制,坚持公开透明,失责追究,不断完善党的干部选拔制度。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点