我要投稿   新闻热线:021-60850333
工资要少些"平均",多些"公平"

2015-6-16 13:52:37

来源:东方网 作者:张传发 选稿:桑怡

【相关新闻】20省份2014年平均工资出炉 北京最高超10万元

  近期,各地2014年平均工资数据陆续出炉。据中新网记者统计,目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示,在这20个省份中,北京的平均工资最高。(6月16日中国新闻网)

  “平均工资”,过不了一阵子,类似的话题就会冒出来,想不成为社会舆论的焦点和热点也难,因为,这毕竟关乎大家的切身利益。在此,在下所想说的,正确的态度应该是,少些“平均”,多些“公平”。

  大千社会,千姿百态,也千差万别,即便是计划经济时代,人们的工资收入也不可能整齐划一,而况,现在是市场经济时代,人们的收入不完全来自“体力劳动”,相当多的还来自“资本收入”、“知本收入”。

  这其间,不是说不应该有“统计”,也不是说不可以有统计上的“平均工资”,但,这种“平均工资”,应少一些“不同地区”的平均工资,应少一些“不同行业”的平均工资,而应该无论城乡,也无论国有企业、私营企业,“一把尺子量到底”;因为,咱们都是中华人民共和国公民,从温饱到奔小康,大家都应该同时享受改革开放所带来的红利,所以,要统计“平均工资”,上上下下,方方面面,东西南北,只该全国唯有一个“平均工资”,而“少些平均”,越少越好。

  所谓多些“公平”,关键要讲法治。对此,一方面,工资的升降应“有法可依”而“执法必严”,特别是政府机关、事业单位和国有企业,其员工工资的变动,不可只凭少数官员拍脑袋而“闭门造车”,而应先有法规,再有公开,阳光下操作,光明正大,该涨的涨,该降的降;另一方面,要依法管好“两头”,一头是“限高”,强力反腐败,打击假冒伪劣,完善税收制度而尽快出台“遗产税”,另一头是“提低”,特别是“新农保”,不应该长期地“每人每月只有几十元”,当尽快加长社保木桶上最短的这块板。

  一个社会,不怕一些人先富起来,也不怕你我之间收入有差距,而怕就怕有些人至今仍“吃不饱,穿不暖”,怕就怕收入差距悬殊过大,怕就怕收入差距过大而引发社会动荡;问题的解决,“华山唯此一条路”——“深化改革”,当逆水行舟而勇往直前。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

上一篇稿件

下一篇稿件

工资要少些"平均",多些"公平"

2015年6月16日 13:52 来源:东方网

【相关新闻】20省份2014年平均工资出炉 北京最高超10万元

  近期,各地2014年平均工资数据陆续出炉。据中新网记者统计,目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示,在这20个省份中,北京的平均工资最高。(6月16日中国新闻网)

  “平均工资”,过不了一阵子,类似的话题就会冒出来,想不成为社会舆论的焦点和热点也难,因为,这毕竟关乎大家的切身利益。在此,在下所想说的,正确的态度应该是,少些“平均”,多些“公平”。

  大千社会,千姿百态,也千差万别,即便是计划经济时代,人们的工资收入也不可能整齐划一,而况,现在是市场经济时代,人们的收入不完全来自“体力劳动”,相当多的还来自“资本收入”、“知本收入”。

  这其间,不是说不应该有“统计”,也不是说不可以有统计上的“平均工资”,但,这种“平均工资”,应少一些“不同地区”的平均工资,应少一些“不同行业”的平均工资,而应该无论城乡,也无论国有企业、私营企业,“一把尺子量到底”;因为,咱们都是中华人民共和国公民,从温饱到奔小康,大家都应该同时享受改革开放所带来的红利,所以,要统计“平均工资”,上上下下,方方面面,东西南北,只该全国唯有一个“平均工资”,而“少些平均”,越少越好。

  所谓多些“公平”,关键要讲法治。对此,一方面,工资的升降应“有法可依”而“执法必严”,特别是政府机关、事业单位和国有企业,其员工工资的变动,不可只凭少数官员拍脑袋而“闭门造车”,而应先有法规,再有公开,阳光下操作,光明正大,该涨的涨,该降的降;另一方面,要依法管好“两头”,一头是“限高”,强力反腐败,打击假冒伪劣,完善税收制度而尽快出台“遗产税”,另一头是“提低”,特别是“新农保”,不应该长期地“每人每月只有几十元”,当尽快加长社保木桶上最短的这块板。

  一个社会,不怕一些人先富起来,也不怕你我之间收入有差距,而怕就怕有些人至今仍“吃不饱,穿不暖”,怕就怕收入差距悬殊过大,怕就怕收入差距过大而引发社会动荡;问题的解决,“华山唯此一条路”——“深化改革”,当逆水行舟而勇往直前。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点