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"三桶油"集体换帅的改革期待

2015-5-7 09:05:44

来源:东方网 作者:谭浩俊 选稿:桑怡

【相关新闻】“三桶油”同日换帅 中石化送走改革派迎技术派

  5月4日,中石化、中石油、中海油分别发布公告,宣布公司董事长“换人”。其中,中石化董事长傅成玉、中石油董事长周吉平到龄退休,接任的分别是中国工程院副院长王玉普、中海油董事长王宜林。此外,中海油总经理杨华升任董事长。

  虽然大范围调整经营层,对“三桶油”来说,并不是首次,4年前的2011年,也有过一次规模不小的大调整。但是,象此次这样的集体换帅,还是极少见的。毕竟,“三桶油”在中国的地位和影响是非常大的,且近两年来,围绕“三桶油”的各种正负面消息也很多,受到的关注也特别的强烈。

  此次换帅,从总体上讲,与傅成玉、周吉平到龄退休有关,但是,全方位的交叉调整和轮换,可能也与近一个多月来“三桶油”的多位高层相继落马有关。3月16日,中石油总经理廖永远涉嫌严重违纪违法被查;4月初,中海油原党组成员、副总经理吴振芳涉嫌严重违纪被查;4月27日,中石化总经理王天普涉嫌严重违纪违法被查。特别是廖永远和王天普两位总经理的落马,也使得传统的“接班式”安排遇到了一些问题,集体换帅也就成了必然。

  不过,不管是何种原因带来的此次“三桶油”集体换帅,在人员安排上,还是会产生一些遐想的。其中,换帅是否能够对改革产生新的影响,能否带来新的改革期待,是值得认真关注和研究的。

  从中石化来说,被业界普遍认为是改革和开放代表的傅成玉到龄退休,派来有工程院院士头衔的王玉普,是不是意味着中石化将出现技术引路、改革殿后,使刚刚启动的改革步伐放慢,已引起外界的密切关注。

  作为一名老石油人,从1982年到2009年,王玉普一直在中石油旗下的大庆油田工作,时间近30年。虽然后来“转行”到中国工程院担任副院长、党组副书记,但是,其正部级的身份,则预示着中石化的改革不仅不会放慢,相反,媒体曾经传出的中石化将和中石油合并的消息,也将被披上更多的神秘色彩。毕竟,让正部级的官员到享受副部级待遇的企业任职,是不可能不被想象和推测的。更何况,中石化已经启动了改革按钮,不可能再停下来。这一点,决策层也会给予更多要求。在刚刚召开的中央全面深化改革领导小组第十二次会议上,习近平总书记就明确要求,只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利,都要自觉服从改革大局、服务改革大局,勇于自我革命,敢于直面问题,共同把全面深化改革这篇大文章做好。

  这也意味着,无论是技术派掌舵还是改革派挂帅,在改革问题上,都不能含糊、都不能停滞、都不能畏难。纵然内部阻力再大,也要克服一切艰难险阻,把改革这项工作做好。自然,王玉普挂帅中石化后,中石化的改革也不会慢下来,而极有可能范围更广、力度更大。

  对中石油来说,在经历了一系列的震荡以后,特别是各种腐败案件被查处,也到了必须加大改革力度的时候了。此次王宜林从中海油转发到中石油,固然与他是中石油的“老人”身份有关,但更多的可能还是在中海油的这几年,已经积累了许多能够推动中石油改革的经验。因为,在他赴任中海油前,中海油的掌舵人是傅成玉,敢于在改革上求突破的傅成玉,不可能不给中海油留下改革的因子,那么,王宜林也就不可避免地会受到这方面的影响。让他挂帅中石油,中石油的改革也就不大可能会放慢。

  尤其需要注意的是,由于这些年来中石油内部的部门太多,腐败都或多或少地存在,很大程度上,也直接影响了企业的改革,使利益集团对改革形成了强大阻力,导致中石油的改革已经明显比其他企业、尤其是同为石油行业的中石化距离拉远,闻不到改革的气息。所以,这也给了王宜林更大的压力,并提供了更大空间。在就任仪式上,王宜林也已经表达了加快改革的意愿。在接下来的时间里,中石油的改革步伐一定会明显加快。会不会与中石化合并,也会成为外界关注的焦点。至少,中石油也会象中石化一样进行混合所有制改革。

  而对中海油来说,杨华可谓是中海油的元老级人物了,应该对中海油的情况相当了解。而且,在辅助傅成玉、王宜林期间,不仅配合得好,而且也从两位前任身上感受到了很多改革元素,接手以后,应当不会放慢改革的脚步。更何况,中石化的改革已经启动,如果中海油再不行动,就有可能会落后。而此前传说的中海油将与中国化工合并,也可能不完全是空穴来风。如果能够变成现实,对两家企业的发展、特别是国际竞争力的提升,将发挥十分重要的作用。

  不管市场的传言是否属实,也不管此次集体换帅的主要出发点是什么,有一点可以肯定,不管是哪名掌舵人,都不可能在改革问题上有任何的松懈。对“三桶油”来说,改革是大趁势,也是企业走向新辉煌必须迈出的重要步伐。特别在油价并不利于企业发展,社会各界对成品油价格又有很多非议的情况下,加快“三桶油”的改革步伐,让石油行业走下垄断神坛,步入市场化轨道,都是大势所趋。所不同的是,以什么样的姿态迎接改革,以什么样的方式进行改革,以什么样的手段推动改革。避免混合所有制推进到什么程度,在哪些层面推动混合所有制改革等等。

  如果“三桶油”的改革能够取得良好效果,对电力、通信、金融等的改革也能提供学习借鉴的经验,从而推动各个垄断行业改革步伐的加快。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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"三桶油"集体换帅的改革期待

2015年5月7日 09:05 来源:东方网

【相关新闻】“三桶油”同日换帅 中石化送走改革派迎技术派

  5月4日,中石化、中石油、中海油分别发布公告,宣布公司董事长“换人”。其中,中石化董事长傅成玉、中石油董事长周吉平到龄退休,接任的分别是中国工程院副院长王玉普、中海油董事长王宜林。此外,中海油总经理杨华升任董事长。

  虽然大范围调整经营层,对“三桶油”来说,并不是首次,4年前的2011年,也有过一次规模不小的大调整。但是,象此次这样的集体换帅,还是极少见的。毕竟,“三桶油”在中国的地位和影响是非常大的,且近两年来,围绕“三桶油”的各种正负面消息也很多,受到的关注也特别的强烈。

  此次换帅,从总体上讲,与傅成玉、周吉平到龄退休有关,但是,全方位的交叉调整和轮换,可能也与近一个多月来“三桶油”的多位高层相继落马有关。3月16日,中石油总经理廖永远涉嫌严重违纪违法被查;4月初,中海油原党组成员、副总经理吴振芳涉嫌严重违纪被查;4月27日,中石化总经理王天普涉嫌严重违纪违法被查。特别是廖永远和王天普两位总经理的落马,也使得传统的“接班式”安排遇到了一些问题,集体换帅也就成了必然。

  不过,不管是何种原因带来的此次“三桶油”集体换帅,在人员安排上,还是会产生一些遐想的。其中,换帅是否能够对改革产生新的影响,能否带来新的改革期待,是值得认真关注和研究的。

  从中石化来说,被业界普遍认为是改革和开放代表的傅成玉到龄退休,派来有工程院院士头衔的王玉普,是不是意味着中石化将出现技术引路、改革殿后,使刚刚启动的改革步伐放慢,已引起外界的密切关注。

  作为一名老石油人,从1982年到2009年,王玉普一直在中石油旗下的大庆油田工作,时间近30年。虽然后来“转行”到中国工程院担任副院长、党组副书记,但是,其正部级的身份,则预示着中石化的改革不仅不会放慢,相反,媒体曾经传出的中石化将和中石油合并的消息,也将被披上更多的神秘色彩。毕竟,让正部级的官员到享受副部级待遇的企业任职,是不可能不被想象和推测的。更何况,中石化已经启动了改革按钮,不可能再停下来。这一点,决策层也会给予更多要求。在刚刚召开的中央全面深化改革领导小组第十二次会议上,习近平总书记就明确要求,只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利,都要自觉服从改革大局、服务改革大局,勇于自我革命,敢于直面问题,共同把全面深化改革这篇大文章做好。

  这也意味着,无论是技术派掌舵还是改革派挂帅,在改革问题上,都不能含糊、都不能停滞、都不能畏难。纵然内部阻力再大,也要克服一切艰难险阻,把改革这项工作做好。自然,王玉普挂帅中石化后,中石化的改革也不会慢下来,而极有可能范围更广、力度更大。

  对中石油来说,在经历了一系列的震荡以后,特别是各种腐败案件被查处,也到了必须加大改革力度的时候了。此次王宜林从中海油转发到中石油,固然与他是中石油的“老人”身份有关,但更多的可能还是在中海油的这几年,已经积累了许多能够推动中石油改革的经验。因为,在他赴任中海油前,中海油的掌舵人是傅成玉,敢于在改革上求突破的傅成玉,不可能不给中海油留下改革的因子,那么,王宜林也就不可避免地会受到这方面的影响。让他挂帅中石油,中石油的改革也就不大可能会放慢。

  尤其需要注意的是,由于这些年来中石油内部的部门太多,腐败都或多或少地存在,很大程度上,也直接影响了企业的改革,使利益集团对改革形成了强大阻力,导致中石油的改革已经明显比其他企业、尤其是同为石油行业的中石化距离拉远,闻不到改革的气息。所以,这也给了王宜林更大的压力,并提供了更大空间。在就任仪式上,王宜林也已经表达了加快改革的意愿。在接下来的时间里,中石油的改革步伐一定会明显加快。会不会与中石化合并,也会成为外界关注的焦点。至少,中石油也会象中石化一样进行混合所有制改革。

  而对中海油来说,杨华可谓是中海油的元老级人物了,应该对中海油的情况相当了解。而且,在辅助傅成玉、王宜林期间,不仅配合得好,而且也从两位前任身上感受到了很多改革元素,接手以后,应当不会放慢改革的脚步。更何况,中石化的改革已经启动,如果中海油再不行动,就有可能会落后。而此前传说的中海油将与中国化工合并,也可能不完全是空穴来风。如果能够变成现实,对两家企业的发展、特别是国际竞争力的提升,将发挥十分重要的作用。

  不管市场的传言是否属实,也不管此次集体换帅的主要出发点是什么,有一点可以肯定,不管是哪名掌舵人,都不可能在改革问题上有任何的松懈。对“三桶油”来说,改革是大趁势,也是企业走向新辉煌必须迈出的重要步伐。特别在油价并不利于企业发展,社会各界对成品油价格又有很多非议的情况下,加快“三桶油”的改革步伐,让石油行业走下垄断神坛,步入市场化轨道,都是大势所趋。所不同的是,以什么样的姿态迎接改革,以什么样的方式进行改革,以什么样的手段推动改革。避免混合所有制推进到什么程度,在哪些层面推动混合所有制改革等等。

  如果“三桶油”的改革能够取得良好效果,对电力、通信、金融等的改革也能提供学习借鉴的经验,从而推动各个垄断行业改革步伐的加快。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点