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带薪休假才是公众共享的"春假"

2015-3-26 09:40:56

来源:东方网 作者:张西流 选稿:桑怡

【相关新闻】中国人民大学放八天“春假” 师生们晒“幸福感”

  24日,中国人民大学一则“只有春假还不够,春假有8天”的通知,悄然在微信朋友圈走红。自2008年起,人民大学坚持“春假+五一”8天长假模式。今年该校的春假为4月28日至30日,算上周末调休和“五一”假,实际上共连休8天。人大师生表示,“春假”作为学校给的“特殊福利”,是一年一度的“春游日”。(3月25日《北京青年报》)

  自2008年起,国家层面给“五一”黄金周“瘦身”,人民大学却给“五一”黄金周“增肥”。可见,人民大学所谓的“8天春假”,其实是变相保留了“五一”黄金周,仅是人民大学师生独享的假日“盛宴”。换言之,对于人民大学师生来说,这是一种“春假”;但对于公众来说,却是一场“春梦”。更何况,自行保留“五一”黄金周,是否合理,还值得商榷,因而也没有示范价值。

  不可否认,黄金周制度实行初期,曾给从未享受过长假的国人,带来了短暂的惊喜。“集中式”休假,也催生了“井喷式”消费热潮,拉动交通、餐饮、商业和旅游等产业快速发展。但短时间内数以亿计的人员无序流动,使宾馆、餐饮、交通、治安等方面出现集中短缺现象。不仅火车票“一票难求”,高速、景区拥堵不堪,而且住宿、景点门票等不同程度涨价,增加了百姓的休闲成本。

  可见,黄金周的拥堵,挪假的折腾,让人苦不堪言。可以说,如今人们对黄金周怀着“爱恨交加”的复杂感情,在享受假日福利带来愉悦的同时,“黄金苦旅”也令他们望而生畏,无疑降低了国人的休闲质量。换言之,人们在肯定黄金周意义的同时,也呼吁对现行的放假安排进行合理调整,建立更加科学化、多元化、个性化和人本化的休假制度。基于此,有关部门不得不“忍痛割爱”,取消了“五一”黄金周,仅保留了“十一”黄金周。

  因此,与其像人民大学那样揪住“五一”黄金周不放,不如全面落实带薪休假制度。也就是说,落实带薪休假,才是公众共享的“春假”。一方面,严格执行《全国年节及纪念日放假办法》,规避“8日春假”式的自选动作,并对法定节假日做出科学安排,如在我国现阶段,不妨试行“零存整取”式弹性休假制度,有助于严格落实劳动法的规定;另一方面,督促各地认真落实《带薪休假条例》,对带薪休假制度,也可实行“零存整取”,最大限度地分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张,充分保障公众的休假自主权。

编辑点评:

    关于带薪休假的问题被讨论了很多,说到底还是那句“依法办事”。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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带薪休假才是公众共享的"春假"

2015年3月26日 09:40 来源:东方网

【相关新闻】中国人民大学放八天“春假” 师生们晒“幸福感”

  24日,中国人民大学一则“只有春假还不够,春假有8天”的通知,悄然在微信朋友圈走红。自2008年起,人民大学坚持“春假+五一”8天长假模式。今年该校的春假为4月28日至30日,算上周末调休和“五一”假,实际上共连休8天。人大师生表示,“春假”作为学校给的“特殊福利”,是一年一度的“春游日”。(3月25日《北京青年报》)

  自2008年起,国家层面给“五一”黄金周“瘦身”,人民大学却给“五一”黄金周“增肥”。可见,人民大学所谓的“8天春假”,其实是变相保留了“五一”黄金周,仅是人民大学师生独享的假日“盛宴”。换言之,对于人民大学师生来说,这是一种“春假”;但对于公众来说,却是一场“春梦”。更何况,自行保留“五一”黄金周,是否合理,还值得商榷,因而也没有示范价值。

  不可否认,黄金周制度实行初期,曾给从未享受过长假的国人,带来了短暂的惊喜。“集中式”休假,也催生了“井喷式”消费热潮,拉动交通、餐饮、商业和旅游等产业快速发展。但短时间内数以亿计的人员无序流动,使宾馆、餐饮、交通、治安等方面出现集中短缺现象。不仅火车票“一票难求”,高速、景区拥堵不堪,而且住宿、景点门票等不同程度涨价,增加了百姓的休闲成本。

  可见,黄金周的拥堵,挪假的折腾,让人苦不堪言。可以说,如今人们对黄金周怀着“爱恨交加”的复杂感情,在享受假日福利带来愉悦的同时,“黄金苦旅”也令他们望而生畏,无疑降低了国人的休闲质量。换言之,人们在肯定黄金周意义的同时,也呼吁对现行的放假安排进行合理调整,建立更加科学化、多元化、个性化和人本化的休假制度。基于此,有关部门不得不“忍痛割爱”,取消了“五一”黄金周,仅保留了“十一”黄金周。

  因此,与其像人民大学那样揪住“五一”黄金周不放,不如全面落实带薪休假制度。也就是说,落实带薪休假,才是公众共享的“春假”。一方面,严格执行《全国年节及纪念日放假办法》,规避“8日春假”式的自选动作,并对法定节假日做出科学安排,如在我国现阶段,不妨试行“零存整取”式弹性休假制度,有助于严格落实劳动法的规定;另一方面,督促各地认真落实《带薪休假条例》,对带薪休假制度,也可实行“零存整取”,最大限度地分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张,充分保障公众的休假自主权。

编辑点评:

    关于带薪休假的问题被讨论了很多,说到底还是那句“依法办事”。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点