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"公务员薪酬改革"别只盯着钱

2014-6-24 09:15:53

来源:东方网 作者:蒋萌 选稿:常晔

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  媒体披露,按照国务院安排部署,从去年开始,人社部等方面就在加快筹划新一轮的公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向已经确定:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。

  前段时间,刚刚热议过事业单位薪酬改革。虽然是以改革为名,但许多人的第一反应却是,事业单位要涨薪了。这样的猜测固然有相对武断的一面,但要说改革可能带来降薪,或者不涨不跌,恐怕改革制定者与被改革者都不会有啥兴趣。此番,又传来公务员薪酬改革的消息,难免也会让人与涨薪挂钩。

  当然,鉴于物价波动以及通货膨胀等因素,各行各业都会调整薪酬。同样要养家过日子的公务员,适时调整收入也是合理的。但是,改革不能沦为纯粹的涨薪,有三点必须明确。

  首先,从世界范围看,作为“公仆”的公务员注定不会是高收入群体。在此问题上,习近平总书记明确指出“想发财别当官”。因此,公务员薪酬标准不能“高大上”,应以社会平均收入作为制定参考。从“入门”就阐明公务员并非“金饭碗”,也能打消一些人不切实际的预期,使公务员报考更趋理性,树立更纯粹的服务公众形象。

  其次,公务员收入必须考虑绩效。不能干好干坏一个样,切忌级别只能上不能下,收入只能涨不能降。否则,无法奖勤罚懒,更难以体现公平公正。必须改革传统的、流于形式的体制内考核,不能允许身患“机关病”的干部浑浑噩噩混日子。公务员薪酬改革据说要建立“比较机制”,其实更当建立“退出机制”。尤其是某些干部不干活也拿钱甚至吃空饷,绝不是要拉开收入差距那么简单,而应是停薪、辞退。

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"公务员薪酬改革"别只盯着钱

2014年6月24日 09:15 来源:东方网

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  媒体披露,按照国务院安排部署,从去年开始,人社部等方面就在加快筹划新一轮的公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向已经确定:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。

  前段时间,刚刚热议过事业单位薪酬改革。虽然是以改革为名,但许多人的第一反应却是,事业单位要涨薪了。这样的猜测固然有相对武断的一面,但要说改革可能带来降薪,或者不涨不跌,恐怕改革制定者与被改革者都不会有啥兴趣。此番,又传来公务员薪酬改革的消息,难免也会让人与涨薪挂钩。

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  首先,从世界范围看,作为“公仆”的公务员注定不会是高收入群体。在此问题上,习近平总书记明确指出“想发财别当官”。因此,公务员薪酬标准不能“高大上”,应以社会平均收入作为制定参考。从“入门”就阐明公务员并非“金饭碗”,也能打消一些人不切实际的预期,使公务员报考更趋理性,树立更纯粹的服务公众形象。

  其次,公务员收入必须考虑绩效。不能干好干坏一个样,切忌级别只能上不能下,收入只能涨不能降。否则,无法奖勤罚懒,更难以体现公平公正。必须改革传统的、流于形式的体制内考核,不能允许身患“机关病”的干部浑浑噩噩混日子。公务员薪酬改革据说要建立“比较机制”,其实更当建立“退出机制”。尤其是某些干部不干活也拿钱甚至吃空饷,绝不是要拉开收入差距那么简单,而应是停薪、辞退。

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