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央企副总200万还伤心?

2014年5月15日 09:27

来源:东方网 作者:罗瑞明 选稿:常晔

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相关评论:央企高管薪酬低,谁说了算?

  “万科董事长、总经理的年薪大约是1500万元,保利地产大约200万不到300万元;万科副总的年薪大约800万元,保利地产副总的年薪大约200万元……不比了,伤心了。”近日,保利地产广东公司董事长余英在微博上的一番言论引发业界讨论。(5月14日中国经济网)

  央企高管年薪一般情况很难知晓,有权威人员称“2011年央企负责人薪酬平均水平为72万元”,到底央企业高管的年薪是多少?保利地产副总的年薪大约200万元,在平民看来已经非常之高,而就是这惊人的200万年薪,也有人感到“太伤心”,终究多少年薪才能满足?

  诚然,与民企相比,央企高管的年薪确实有点少,但央企所处的地位不同,担负的责任不一样,从性质上来说属于全民所有,其的原始资金是国家先行投入,同时在政策上、资金运行上有着特殊的优惠,尤其是一些垄断行业,与民企相比没有激烈的竞争,而且只要市场有个风吹草动就可以利用部门的优势进行涨价。即使是房地产领域,央企在地价,路段等等方面都有着不同的照顾,比起民企搞房地产,风险更小,利润更大,而且更顺畅。

  再则,央企高管既是商又是官,不少带有官衔,即使是纯商,也旱涝保收,只要不犯大的错误,即使能力有限,水平低下,高管的位置可以任坐,更值得一提的是,即使是亏损,企业不景气,工资收入丝毫不损,甚至不降反升,如:2011年披露年报上市公司中就有28家出现亏损,高管薪酬高出去年的达20家,整体薪酬同比增近一成。而民企却没有这样的好事,时时有压力,抱得是泥饭碗,根本不可能亏损还提薪酬。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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央企副总200万还伤心?

2014年5月15日 09:27 来源:东方网

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相关评论:央企高管薪酬低,谁说了算?

  “万科董事长、总经理的年薪大约是1500万元,保利地产大约200万不到300万元;万科副总的年薪大约800万元,保利地产副总的年薪大约200万元……不比了,伤心了。”近日,保利地产广东公司董事长余英在微博上的一番言论引发业界讨论。(5月14日中国经济网)

  央企高管年薪一般情况很难知晓,有权威人员称“2011年央企负责人薪酬平均水平为72万元”,到底央企业高管的年薪是多少?保利地产副总的年薪大约200万元,在平民看来已经非常之高,而就是这惊人的200万年薪,也有人感到“太伤心”,终究多少年薪才能满足?

  诚然,与民企相比,央企高管的年薪确实有点少,但央企所处的地位不同,担负的责任不一样,从性质上来说属于全民所有,其的原始资金是国家先行投入,同时在政策上、资金运行上有着特殊的优惠,尤其是一些垄断行业,与民企相比没有激烈的竞争,而且只要市场有个风吹草动就可以利用部门的优势进行涨价。即使是房地产领域,央企在地价,路段等等方面都有着不同的照顾,比起民企搞房地产,风险更小,利润更大,而且更顺畅。

  再则,央企高管既是商又是官,不少带有官衔,即使是纯商,也旱涝保收,只要不犯大的错误,即使能力有限,水平低下,高管的位置可以任坐,更值得一提的是,即使是亏损,企业不景气,工资收入丝毫不损,甚至不降反升,如:2011年披露年报上市公司中就有28家出现亏损,高管薪酬高出去年的达20家,整体薪酬同比增近一成。而民企却没有这样的好事,时时有压力,抱得是泥饭碗,根本不可能亏损还提薪酬。

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