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　　近段时间，媒体和网络有报道称张茵的玖龙纸业是“血汗工厂”，引起了各方强烈反响。记者26日采访了广东省总工会副主席孔祥鸿，据孔祥鸿称，广东省总工会的初步调查结果显示，张茵的玖龙纸业存在管理问题，但还不算是“血汗工厂”。（4月27日新华网）

　　代表工人权益的广东总工会下了结论说张茵的玖龙纸业还不能算是“血汗工厂”，自然有其充分的理由，理由之一在我看来应该是张茵的玖龙纸业不符合广东总工会的“血汗工厂”标准。那么我想问一下广东总工会，你们制定的“血汗工厂”标准是什么？按照你们的标准，什么样的工厂才有资格被人们称做“血汗工厂”呢？

　　香港大学生组织公布的《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》认定玖龙纸业是血汗工厂的理由是：张茵的玖龙纸业存在“工伤及死亡事故频仍”“借工伤事故罚款敛财”“经常无理巨额罚工人款”和“涉嫌长期违反劳动法规”等问题。广东总工会的标准肯定与香港大学生的认定标准不同，也就是说《报告》中的问题在大陆尤其是在广东不应该是“血汗”的标准。

　　那么，震惊全国的“山西黑砖窑”的“指标”是广东总工会“血汗工厂”的标准吗？因为按照这个标准，张茵的玖龙纸业不但与“血汗二字”相去甚远，而且可以算是“工友幸福之家”了；那么，上世纪初期或者上上世纪某个时期欧美工厂中工人的生活指标以及美国铁轨下冤魂的幸福指数算不算广东总工会的“血汗工厂”标准呢？因为按照这个标准，张茵的玖龙纸业不但不算“血汗工厂”，而且绝对是天堂了。

　　不管怎么说，广东的这个标准肯定不是香港现在的标准、也肯定不是欧美目前的标准，我们什么都和国际接轨，为何“血汗工厂”的标准不和国际接轨呢？工人的权益应该是向前看齐而不应该是向后看齐的，代表工人权益的工会不会不懂得这个道理吧？诚然，如果把标准定的过高，很多企业会为难，但这对于工人对于社会的和谐却未尝不是一件好事。

　　也许我说的过于苛刻了，也许我想的过于简单了，但如果真的不是如我所想，那么，请问广东总工会，请你告诉我，什么才叫“血汗工厂”？