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有感于四成大学生求职靠关系
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选稿:安若溪  来源:东方网  作者:刘海明      2006年7月17日 15:28
 

  16日,共青团中央、北京大学合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”结果公布。调查显示,人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。有41.61%的学生认为,通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。(《京华时报》7月17日)

  这个调查结果,多少还是有点让人吃惊。原本以为,大学生就业已经走向了市场,依靠关系网解决大学生求职问题,即便有,也不该占据太多的比例。

  这个调查如果真实可信的话,不免让人有所感慨。

  求职时依靠或者希望依靠人际关系,说明目前的大学生就业心理还不成熟。从客观上说,严峻的就业形势,导致了部分学生看好各种关系帮助自己求职,或多或少产生这种依靠心理,应该说无可厚非。从主观上说,过多希望借助关系网求职,对学生自身却是有害无益的。一个人,一旦有了某种可以依靠的关系,势必削弱其进取的动力,最终降低其参与社会竞争的能力。有道是,靠山山倒,靠人人倒,凡事莫存依赖心理,靠自己最好。如果指望别人给自己铺垫前程,也许,暂时可以无忧无虑,但是别忘了,关系是相对的,阶段性的,一旦这种关系不复存在,希望很容易破灭。举个例子吧。上学期,一个大三学生嚷着要学校给他办理教师资格证书,我告诉他,非师范专业的学生,需要接受专业培训和普通话测试,一句话,不是学院能够给你发证的。问他为什么对教师资格证书感兴趣,这个学生满脸得意地对我说:“我们家有关系,帮我联系好单位了,人家说只要我有教师资格证书,就接受我。”我反问他,你才大三,一年半后,如果答应你的那个校长下台了,怎么办?他说,不可能!是的,凡是靠关系求职的,最怕自己的关系网消失,所以也最不相信自己的“关系”不行了。当时,我有种莫名的感觉,觉得家长的关系,过早炫耀给子女,实在是害孩子啊。

  关系网和大学求职,造成的是求职的不公平。今年,一个新闻学专业的应届硕士毕业生,尽管她在科研方面很优秀,曾两次获得省级优秀研究生,但在求职的时候,有关系的同学,工作很快落实了,而她却很是不顺,最终到一个职业技术学院当辅导员。找工作,有关系的比没有关系的容易;有关系的比没有关系的找得要好,这是个非常普遍的现象。在事实面前,任何一个在校的学生,都不可能否认,凭借个人的实力,就一定能找到理想的工作,除非个人去直接创业。否则,求职时关系户优先,则是关系社会的真理。

  大学生就业通过市场机制解决,从理论上说,可以优胜劣汰,促进学生的学习。然而,长期以来,中国延续了几千年的关系习惯,依然还发挥着作用。有权的子女,可以凭借长辈的权力无忧无虑地就业;家里有钱的孩子,父母可以花钱托关系择业;无权还没钱的,又找不到间接关系的学生,除了靠实力外,就是靠运气了。而运气,通常又是靠不住的,所以,只能听天由命,拼命去自己争取了。

  关系网何时从大学生求职过程中退出来,大学生的就业机制也就有望趋于健全了。

  

 
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