招聘年年有，今年又出新。应届大学毕业生的“招聘战”业已打响，今年比较吃紧的，似乎是文科生。从《解放日报》上看到记者徐敏和实习生陈珊珊的报道，那题目就叫《文科生就业有点难》。
报道中描述了文科生的狼狈：本市一所综合性大学最近在校园内举办就业招聘会。与会近400家用人单位中，招聘理科生的岗位占了绝大多数。新闻系学生小王场子里转了几圈，看到一家信息技术公司要招文员，连忙递上简历。对方看后，立即退了回来：“我们希望招聘的学生有较强文字能力，但最好是通信类专业。”一家酒店需要文科类毕业生，小王作了自我推荐。招聘主管听后表示：“只有新闻专业背景不行，我们需要学生有商业管理方面知识。”
家家闭门羹，处处太极拳。曾经很吃香的文科生，如今在职场里被冷落得够呛呵。
事实是，随着社会的发展，市场化的深入，逐利属性的市场主体愈益增多，可向年轻人供给的文科岗位日益相对见少。这一趋势，倒也是“跟国际接轨”的。文科学子就业，通常都会比较艰难些，发达国家也是这样。拥有美国MBA学位，依然得花上半年找工作的，在我的视野中就不乏其人。从我国现实看，新闻传播还算不很冷的，法、经、社之类毕业生也有可观的社会实体可以对接容纳，至于单纯的文、史、哲专业学子，说是“就业有点难”，真不叫吓唬人的。跟理工科生比较一下看，明显出现落差了――即使一旦在若干“文理兼收”的岗位发生短兵相接，文科生通常都“抢”不过理工科学生。自然，文科生终究还是需要的。不过，总体情况是不乐观，粥少僧多，颇有些形格势禁。据我所知，甚至有这样的事，在一些需要纯文科生的岗位，如过去某些连文科大专生都留不住的单位，如今门槛却高得巍巍乎，连硕士生也难进去。
怎么办呢？市场信息显示，越来越多用人单位青睐文理兼备的复合型人才。一些高校就业指导部门建议，希望文科学生更加关注辅修或选修计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，具有较强的英语沟通能力。这，当然完全正确。不过，就相当多数文科毕业生情况而言，倘若原先没有一点基础，欲选修诸多课程并取得合格证，恐怕是属于明天的愿景，已经远水难解近渴。文科生最好从低年级开始就充分拓宽专业背景，以“复合型”为目标，提高一己的综合素质。这样就能在职场竞争上拥有比较主动、从容的明天。
更为紧迫的，却是今天。如果恰逢今年毕业，一个纯文科生面对今天的形势，又缺乏诸多辅修合格证，该怎么办？我以为，为今之计，还是要自立，工作起来再说。人至成年，自立为先，能够至少承担起个人的生活责任是第一位的。从《劳动报》上读到方之的文章，介绍在美国邂逅一名心理学硕士，他开着车，用专门工具为住宅擦玻璃窗，坦然得很。文章结论极妙：“美国的大学毕业生中至少有35%的人从事着不需要大学学历的工作,没有人背后议论和鄙视。只有那些能干活而不干活的人,伸手要救济金,才被认为是懒汉。”
诚然，通常情况下，岗位能够与所学专业对口，或与自己的兴趣专长对接，就最好。如果岗位可以发挥一己的才智，则没有可观的薪金，没关系；职位偏低，也不计较。眼光要放得远，不怕大材小用，勿荒废“一身武功”是最重要的。从“勿荒废”，就可能走向提高。我想到著名历史学家黄仁宇年轻时，大学未毕业，于1938年回到长沙，毛遂自荐去《抗战日报》工作。他回忆道：“这是一份爱国报纸，社长是剧作家田汉。报纸是采半开大小的画报形式，所有报导都刊在一张纸上。事实上，田汉忙着其他的抗日活动，编辑工作落在廖沫沙身上，还有一些其他人也来帮忙。但是，有一段时间只有廖沫沙和我是全职工作，床就放在办公桌旁。”在廖沫沙生前，我曾经在赴京组稿时就此事问过他老人家。他说当时报馆就管你食宿，工资稿酬都是没有的。一张同仁报纸，小得很，又穷得很，但是大家干得挺有劲。事实上，他们就在这样的岗位上锻炼了自己，提升了自己的思想和业务素质，尔后都成为一方之秀。
一定不要忽略今天。要避免自视过高，尽可能快些走上可以发挥才智的岗位，锻炼自己。从今天起步，就能够走向明天。
|
